Protection.

Educação.

Responsabilização.

Advocacy.

AGAINSTHATE

“Aviva” comes from the Hebrew (hyv) and means: to preserve, to make more alive, to keep aflame burning, to enliven, to renew and to purify .

— Associação AVIVA18

Hate Speech is not an Opinion.

We map, we name, we document, we act, we protect and we interrupt.

AVIVA•18 is an independent association dedicated to the systematic monitoring of incidents, to public education and to direct action against hate speech, antisemitism, racism in general and other discriminatory practices.

We work with companies, schools, institutions and public and private organizations — before, during and after the crisis.

In prevention, we train, guide and build capacity.

In crisis management, we identify patterns, support victims, structure institutional responses and pursue accountability when the case demands it. Because fighting hate requires method, presence and institutional courage.

Hate speech destroys. It hurts. It is the forerunner of concrete violence.

It cannot be normalized.

When incidents are tracked systematically, they reveal structures — and structures have people responsible for them.

Hostile behavior leaves recognizable traces. Our continuous-monitoring methodology detects these patterns in digital and in-person environments — and works with structured records, not a report of suspicions.

The invisible becomes visible.

AVIVA18 operates as a unique institutional practice in Brazil: systematic monitoring, victim support, public education and accountability — integrated into a single method.

/ Quatro frentes integradas

We identify.

We document.

We protect.

Acolhemos.

Atuamos.

• Protocolo Corporativo

Empresas sem protocolos de proteção são empresas expostas.

Entregamos diagnóstico, capacitação de lideranças e protocolos internos, blindagem institucional antes que o incidente vire crise e responsabilidade penal e Cível.

Orientamos empresas antes, durante e depois de incidentes de ódio.

Cursos e capacitação para estudantes- do 1º grau à Universidade. Adequado para cada faixa etária.

Formação e capacitação para Educadores, adaptado aos princípios de cada Instituição Educacional.

Turmas Particulares independente de Instituição de ensino.

Equipes educacionais são preparadas para reconhecer e interromper discursos discriminatórios antes que se tornem crise. Tornam-se aptos a reconhecer padrões discriminatórios e acionar protocolos de segurança.

Estudantes têm acesso a conhecimento sobre bullying, segurança digital, discurso discriminatório e muito mais. Tudo adequado a cada faixa etária.

Se somos chamados após um incidente, atuamos na gestão de crise.

• Projeto Educação

Litigância Estratégica

Responsabilização jurídica de propagadores de ódio, com atenção especial ao antissemitismo, que muitas vezes aparece disfarçado, codificado, embalado como crítica política, meme, ironia ou “brincadeira”. A forma muda. O alvo, não.

Nossa atuação jurídica é técnica, cuidadosa e humana: acolhe a vítima, organiza o caso, preserva provas, estrutura medidas cabíveis, busca responsabilização por vias institucionais e judiciais.

Ainda há o monitoramento contínuo das redes socias, e efetivas medidas cabíveis quando o caso exige.

Advocacy

Quando o enfrentamento do problema exige incidência estratégica, articulação pública qualificada e defesa firme de direitos, garantias e limites civilizatórios.