Programa de Certificação

A prova auditada de que sua empresa, instituição, escola ou universidade implementou as políticas, os canais e as práticas que a lei exige contra o racismo, o antissemitismo e toda forma de discriminação.

Certificação também disponível para instituições, empresas, escolas e universidades públicas.

O Selo de Conformidade Antidiscriminatória

O risco que a maioria não sabe medir

Para a reputação

Um atestado sério vale em licitações, cadeias de fornecimento, ESG e na confiança de famílias e clientes.

Para empresas

CIPAA, canal de denúncia e treinamento já são obrigatórios (Lei 14.457/2022). O selo organiza e comprova esse dever.

Para escolas

Bullying, cyberbullying e proteção de menores exigem resposta documentada (ECA, Leis 13.185 e 14.811). O selo estrutura essa resposta.

O selo é a prova documentada de que a organização agiu com diligência — exatamente o que atenua a responsabilidade diante de um incidente.

A certificação evolui com a organização - e cria um caminho de aperfeiçoamento contínuo

Uma jornada em três níveis. 

Aderente — fundamentos implantados

Pleno — sistema em funcionamento

Referência — sistema em funcionamento

Os três níveis valem para organizações de qualquer porte — da pequena empresa ou escola a grandes redes e grupos enterprise, com opção de certificação multiunidade.

Um processo conduzido pela equipe da AVIVA18, com decisão por instância técnica independente.

Certificação

Concessão do nível, certificado e liberação do selo, com validade anual.

1

Autoavaliação

Sua organização preenche o questionário e reúne as evidências.

2

3

Análise

Avaliamos políticas, canal, registros e indicadores.

4

Verificação

Confirmamos o funcionamento — não apenas a existência — do sistema.

Como certificar

Por que é sério e necessário

O selo se ancora no arcabouço legal brasileiro — e é isso que o torna uma prova de diligência, e não um adorno.

  • Lei 7.716/1989 — crimes de racismo

  • Lei 14.532/2023 — injúria racial equiparada a racismo

  • Lei 14.457/2022 — prevenção ao assédio (CIPAA)

  • Lei 9.029/1995 — não discriminação no emprego

  • ECA e Leis 13.185/2015 e 14.811/2024 — escolas e bullying

  • LGPD — tratamento de denúncias

Envie um e-mail para certificacao@aviva18.org.br ou preencha o formulário abaixo que entraremos em contato

Sua organização faz o dever de casa. Agora pode provar.

Fale com a AVIVA18 e certifique sua empresa, instituição, escola ou universidade.